Globale Compliance-Struktur

Die Compliance-Organisation bei Festool besteht aus folgenden Instrumenten:

• Zentraler Bestandteil des Compliance-Systems von Festool bildet die Verhaltensrichtlinie, die für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aber auch für unsere Geschäftspartner als Leitfaden dienen soll. Wir legen die wesentlichen Grundsätze unseres Handelns fest.
• Damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur für die Thematik sensibilisiert sondern insbesondere das Bewusstsein für Integrität auch nachhaltig gestärkt wird, haben wir zusätzliche präventive sowie kontrollierende Maßnahmen entwickelt und implementiert. Hierzu zählen vor allem regelmäßige Compliance-Schulungen und das gelebte Vier-Augen-Prinzip.
• Ein wichtiges Anliegen von Festool ist es, offen miteinander umzugehen. Transparenz ist ein wichtiger Aspekt. Ergänzt wird unsere Compliance-Organisation durch die Einrichtung eines Meldewesens. Dort können Compliance-Verstöße gemeldet oder Anfragen gestellt werden. Alle Meldungen werden vertraulich behandelt.

Mit seinen drei zentralen Bausteinen bietet die Compliance-Organisation von Festool eine gute Basis, um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und ihren Geschäftspartnern ein sicheres Handeln im Geschäftsalltag zu ermöglichen. Die Compliance-Organisation schafft hierfür eine gute Basis.