Unsere Verantwortung für die Gesellschaft

Verantwortungsbewusstsein - die Basis ordnungsgemäßen Verhaltens

Festool kennt seine soziale Verantwortung und ist sich derer auch bewusst. Festool steht zu seiner gesellschaftlichen Einbindung. Daher ist es ein Selbstverständnis, die Menschenrechte zu achten und zu wahren sowie sich für einen fairen Wettbewerb einzusetzen. Festool spricht sich ausdrücklich gegen jede Form von Zwangsarbeit sowie Kinderarbeit aus.

Wir erwarten dies auch von unseren Kunden und Geschäftspartnern.

Um den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie den Geschäftspartnern von Festool eine Übersicht der wesentlichen Grundsätze an die Hand geben zu können, hat Festool die Verhaltensrichtlinie geschaffen. Die erarbeiteten Werte und Grundsätze sind für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichtend und legen den Grundstein unseres täglichen Handelns im Geschäftsverkehr und sollen unseren Geschäftspartnern ebenso als Leitlinien dienen. Die Richtlinie steht nachfolgend auch zum Download zur Verfügung.

Schwerpunkte bilden insbesondere folgende Grundsätze:

Gesetzestreue

Festool erwartet von allen seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in ihrem Arbeitsumfeld relevanten Gesetze und sonstigen Vorschriften zu kennen und zu wahren. Hierunter fallen auch die von Festool intern aufgestellten und geltenden Richtlinien in ihrer aktuellen Fassung.

Fairer Wettbewerb

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind daran gehalten, die Unternehmensziele stets mit fairen Mitteln zu erreichen. Sie werden daher keine Vereinbarungen mit Wettbewerbern, Kunden und/oder Lieferanten treffen, die geeignet sind, den Wettbewerb zu verhindern oder zu beschränken. Es ist stets die wettbewerbliche Handlungsfreiheit zu wahren.

Bekämpfung von Korruption und Bestechlichkeit

Ethische Standards sind den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bekannt und werden von diesen auch in ihrem geschäftlichen Alltag eingehalten. Es ist insbesondere untersagt, Dritte im Geschäftsverkehr unrechtmäßig zu beeinflussen. Vorteile dürfen weder gefordert noch angenommen werden. Um dies sicherzustellen, hat Festool eine eigene Richtlinie aufgestellt und schult seine Mitarbeiter regelmäßig.